新時代，新要求。管理型人才不單單要懂得管理，還要懂得策劃與創新。

管理包括由物資管理到人事管理等諸多方面。一個成功的管理人才是企業縱橫兩面的靈魂人物，他必須具備清楚的概念，以及事業管理的知識，才能穩坐其位。

思想、理智表現在額頭；額頭廣闊，額紋清晰有序，發際不亂的人，一般知識與理論都較清晰。耳朵輪廓分明，硬中帶軟，則評估此人是否剛愎自用或善納諫言；顴骨是權力的對應，兩顴飽滿而不畸形的人，頗具威嚴與權力，能懾服人心；從額頭通過鼻粱到地閣，整個區域是觀察這類人有無人情味，五官不開或比例太小的人，氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達善意與心里的感覺；地閣是反映行動、沖勁；地閣弧度和肉豐而不露骨的人，腳踏實地，也少發動人身攻擊。

負責公司決策方面的工作，不僅要掌握商業一切資料，而且要能有效而正確傳達整個公司的意見，評估及創造一套有效、制度化的結構，這類人才必須具有靈活的頭腦。

天倉(額頭)是頭腦思想匯集的地方，下腮骨是行動的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考比較縝密，行動果決，腳踏實地，不求僥幸。

如果天倉凹陷，或地閣兩側肌肉松弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特征。

做人的基本條件是要不斷自我創新和提升，要企業能夠有嶄新的面貌，必須每個部門都有創新的意識，且每個人都必須有創新熱切渴望。

面相由額頭至鼻頭，色澤越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的工作。而額頭圓美、鼻梁挺直有肉的人，更適合開展新的工作。