在這個人才濟濟的社會，不論是誰都希望自己是最優秀的，但是，人外有人，天外有天，優秀的人一撈一大把，也并不是所有的人每天都加班加點就可以讓自己成為最優秀的人，其實一個人能否變得優秀和所處的環境也是有一定的關系的，那么，辦公室風水應該怎么布置？22種辦公室風水布局你知道嗎？

22種辦公室風水布局

1、老板座位旁設水龍頭易漏財　　
有些老板或者主管單位為了方便，會在座位 背后或者在辦公桌附件的墻上裝置洗手臺，殊不知這是極不好的會造成嚴重的漏財。
2、主管辦公桌宜放置于吉位　　
原則上，辦公桌的位置最宜是子啊進門處的右邊，坐下后，房間的大門在此人的左手旁就是大致的好位置。
3、辦公室無窗事業難發展
辦公室是重大決策者之所在地，管線和空氣一定要充足，如果是一個完全封閉的空間，除了門之外，沒有窗戶的話，對財運以及未來的發展性不佳。
4、橫梁頂影響健康及情緒　　
辦公桌同樣忌諱[衡量墜頂]，如果實在是無法避免，也要裝設天花板將之擋住，當然，更忌墜在事業主持者或者是主管的頭頂或者辦公桌上，否則事業的經營必然苦難重重，更會 影響身體的健康以及工作的精神狀態。
5、主管掌管財務者背后要有靠
任何事業的主持者、單位的主管，甚至經常經手錢財的會計、出納人員的座位后面，一定要有堅實的墻壁來做拷貝，同時也忌留出走道供人在背后走動，否則必然大觀旁落，爭端日生。
6、屋子內部的路沖一樣有害　　
除了打環境中的[路沖]要避免，也要注意內部的[路沖]，如上圖這樣，就是內部的[路沖]，又叫[一箭穿心煞]，切切要避免。
7、辦公室光線以自然光最佳　　
辦公室的光線來源最好是窗戶的自然光，如果是一間白天也很黑暗的空間，人工光線雖然可以補充光線不足的問題，但由于人工光源及自然光源的波長不同，對重大的決策者會有不同的影響。
8、色彩相關行業宜採自然光　　
對需要經常決定或解除色彩的廣告業、設計業、染整或者繪畫工作空間，封閉的空間雖然可以避免一部分的干擾，但人工光源易造成我們對色彩的錯誤判斷和偏差，所以務必要避免。
9、光線不可來自背后
辦公桌上的光線最好來自左前方或者前上方，而不論是自然光源或者人工光源都忌來自座位的背后。
10、背后無靠為經營者之大忌　　
透明的玻璃帷幕的建筑是竟來一種流行的趨勢，但是，做為一個事業的主持者或重大的決策的執行者，座位切不可背對玻璃，這種[背后無靠]的情形水經營者的大忌，必然損及財運和事業的發展。
11、尖角射窗戶而入諸多不利
靠窗的辦公室，要注意窗外十公尺以內其它房屋射入的尖角，尖角距離越遠影響越小，距離越近影響越大。
12、一箭穿心煞厲害難當
辦公室的座位安排也必須要花點心思，上圖是[一箭穿心]，對被沖的人必然不利，若被沖的人是老板或者是單位的主管，則會影響全公司或者改部門的全體運勢。
13、財位忌雜亂污穢漏水
在辦公室的財位上可安放魚缸，但切記屋頂漏水，墻壁地板破裂，財位上也不能亂擺假花，雜物、廢棄物等等。
14、小而雅致勝過大而空蕩
任何房間寧愿小而雅致，也禁忌大而空蕩。有些暴發戶型的老板為了夸示財富，一間五、六十坪的豪華辦公室中，通常只有一張辦公桌，一張沙發，往往給人一種[孤君]的觀感，對事業的發展有著極大的妨礙，不可不謹慎，留意。
15、收銀柜臺旁邊設水槽不吉
有些餐飲者為了方便，往往會在進門處的柜臺下裝備水龍頭和洗手池，夠格的說，這正犯了漏財的忌諱，尤其不可能將有現金進出的柜臺連在設有水龍頭的同一張柜臺上，當然更忌諱與水龍頭緊鄰著。
16、辦公室入口忌亂設屏風
有些公司在入口處設有固定的屏風已經接待員，然而一般的小企業如果無法負擔接待人員的薪資，就不適合依樣畫葫蘆，否則有疑對外發展，如果為了隱蔽性的考慮，到不妨利用花架屏風，或者利用半矮種植長青植物做屏風，但切記用人造花。
17、辦公室門對門多口舌糾紛
好幾間隔鄰的辦公室，最忌諱門與門相對，否則容易造成公司員工的口舌糾紛不斷橫生，從而影響到工作的效率。
18、辦公桌對著廁所運氣日衰
一般來說，所有的辦公桌都忌面對洗手間的門，而事業的主持者或者單位主管更是大忌，否則長期受到排泄物的不良射線的影響，財運以及事業都會衰退。
19、掌管財務者位置對著大門會不利　　
事業的主持者、單位的主管，常有錢財進出的會計、出納人員的座位，不可直對大門，否則會犯沖，不但事業上會很不順，身體狀況也會受到不良的影響。
20、財庫露白既不安全又會漏財
辦公室中如果設有放置金錢以及貴重物品的保險箱，切不可[露白]，以隱秘些較為宜，除了考慮到安全上的顧慮，也可以避免因[露白]而造成的漏財。
21、財位是有規定的，是不可以隨意的擺放的
辦公室的[財位]原則是，在進門的對角，但這還只是最簡單的大致的判斷，真正的財位應該以老板或者是這間辦公室的最高主管的生辰八字來定的，因此對財位的勘定務必要謹慎。
22、金屬辦公桌容易擾亂磁場
由于金屬材料制成的辦公桌，較其他的材質更容易導電，以及對磁場的感應，所以會造成很多不利的干擾，對事業的決策者以及單位的主管容易造成不利的影響。