隨著大學生如同下餃子一樣從學校畢業，找工作、換工作的頻次明顯比上個世紀多了很多，就在這樣的形勢下，更多的崗位都面臨新人的挑戰，在公司方面來說，如何安排這些新人才能更好的發揮作用，是一個大學問。其中職場風水，新入職的員工位置放在哪里就是一個大問題，怎樣才能讓他們有好運，又能發揮相應的作用呢？

1、技術崗位：主管對面
對于一些技術崗位的新人，如果本身不是技術崗位的領導，那么就可以直接安排在他們直接主管的對面工位，這樣的工位，可以直接受到主管氣場的震懾，在風水上，也往往會因為原先的座次而受到主管位置風水的鉗制，在整個辦公室內部屬于相對穩固的風水形勢，從長遠看，是運勢比較好的位置了。

2、銷售崗位：大門對面
對于一些銷售新人，從技能來說，還不能夠完完全全的獨立做一些銷售案子，這個時候，不能強迫他們直接面對客戶，需要做的僅僅是一些“雜活”，粗活，這樣的事情做的多了，看得多了，也就知道如何待人接物，以及熟悉銷售套路了。而從風水角度來說，在大門對面的工位，風水更為靈活，更容易滋養新人員工成長。

3、后勤崗位：靠近墻壁的位置
對于這樣的位置，一般來說都是一些小領導的專屬位置，因為相對比較隱私，而且可以從心理上震懾其他人，但是，如果是后勤崗位，這個位置并不是最好的，而是屬于新人的專屬位置。因為從風水上來說，后勤崗位更需要接地氣一些，這樣才能更好的融入崗位之中，間接提高自己的事業運勢，也是運氣好的一方面。