正如“伴君如伴虎”，如不注意和老板相處時的細節，可能就會引起他的不滿，以致影響自己的前途。所以，在日常的工作中，我們一定要注意與老板相處的每一個細節。

一、穿戴整潔樸實

與老板一起會見客戶或出席重要活動時，要保持衣冠的整潔和體面，但不要勝過老板，搶了老板的風頭，這會引起他的不滿。因為自己的穿著過于搶眼而被誤認為是老板，這會讓你的老板十分尷尬，畢竟沒有一個老板希望自己的下屬穿得比自己都風光，這多少會讓人有些反感。

記得上次我和朋友一起去參加一個比較隆重的聚會，正當我們聊得開心時身邊走過兩位男士，朋友很驚訝地對著其中穿著十分講究的人說，老兄，原來你就是X X單位的負責人呀?你高升了。只見這位穿著講究的人笑著說自己只是個助理，旁邊的這位才是真正的負責人。此時我注意到他旁邊男士的臉色很難堪，我想他一定是因為此事才會有這樣的表情。

由此可見，穿戴很重要，尤其是與老板會見客戶或出席重要活動時的穿戴更加重要。

二、不要當眾反對老板的意見

當老板分派的工作任務或安排的工作計劃使你無法接受或你對此有不同的意見或建議時，不要當眾對老板提出反對意見。要知道老板愛面子，即使他的安排欠妥，即使他推崇民主，也不希望當眾被人反駁，因為大多數老板認為言聽計從是成為一名好員工的首要標準。

多年前我曾在一家外資企業上班，有一位同事很喜歡給別人提意見。一次我們科室開會，當領導把工作安排完后，我的那位同事就馬上對此提出了質疑，說領導的管理不透明，許多事情員工都不是很清楚，要求領導給予一個恰當合理的解釋。這讓領導一時無法下臺，在僵持幾秒后，另一位比較靈活的同事巧妙地為此事解圍，但事后不久那位喜歡提問題的同事就被單位辭退了，雖說辭退的理由很充足、很冠冕堂皇，但大家對此事都心照不宣。

可見，當眾反對老板的意見是我們工作中的一大禁忌，那些愛提問題的朋友們一定要注意了，不要圖一時高興就把自己的前程毀了。

三、不要在辦公室和老板開玩笑

無論你與老板的關系再好，也不要在辦公室和老板開玩笑。因為老板畢竟是公司的掌門人，在全體員工面前要建立一定的威信，如果你將這種威信打破了，那么老板就很難在公司重塑威信了。

四、少說話，多做事

在老板面前，要明白哪些話該說哪些話不該說，如果怕說錯話，那就盡量少說話。要時刻記住“言多必失”，因為并不是所有的老板都是“虛懷納諫”、“仗義執言”的人。

五、不要在背后議論老板

如果你在背后議論老板，被辦公室里愛挑事的小人聽到了，就難逃厄運了，他們會把這些話傳到老板的耳朵里，這樣自己以后的日子就不好過了。

六、不要在老板面前說其他同事的不是

很多老板都很討厭處理不好同事間關系的員工，因此無論與同事間產生了何種矛盾與沖突，都不要在老板面前公開你們的矛盾，指責對方的不是，不要讓老板認為你是個喜歡惹是生非、挑撥離間的人，因為來說是非者，定是是非人。

七、敢做敢當，勇于承擔責任

每個人在工作中難免都會犯一些小錯誤，只要認識到錯誤，避免再犯類似的錯誤，老板一般都能理解。但是，千萬不要在犯了錯誤后還不承認或狡辯，把責任推卸到別人身上。

八、不要在老板面前流眼淚

在工作中無論遇到了怎樣的困難或受了多大的委屈，也不要在你的老板面前留下眼淚。一方面周圍同事會認為你想博取老板的同情，另一方面也會讓老板認為你太過軟弱，無法勝任公司的要職，你就很難被提拔。