我們有權利選擇職業和公司，但卻沒有權利去選擇誰來做自己的上司。而如何處理好與上司的關系又影響著自己的前途和命運。如果你不幸遇到了一位愛找茬的挑剔上司，該如何與他相處呢?

一、把上司當老師，虛心請教

把上司當成人行的老師，即使他會不斷指責和評價你的工作，也要報以學習的態度來對待。學習他對待工作的態度，處理事情的方法以及成功的經驗等。在上司取得成就或贏得榮譽時，不要吝嗇你的贊美，幾句欽佩的夸贊會引起上司對你的好感，使他認為你是個明事理、會做人，并且真心敬佩他的人。

二、在上司有煩惱時給予熱心幫助

每個人在工作和生活中都會遇到這樣或那樣的煩惱和困境，上司也不例外。工作千頭萬緒，家庭無法顧及，各種瑣碎的突發事件弄得上司焦頭爛額。在這種情況下，如果可以力所能及地給予上司一些幫助或關心，也許他會非常感激你，從而轉變對你的看法，不再對你“雞蛋里挑骨頭”。

三、對待上司要適度恭維

對于一些自命清高、驕傲自滿，喜歡聽好話的上司，就需要順其意、得其心，適度恭維。無論是在上司面前還是背后，適度地美言幾句都能讓上司心里覺得很舒服.上司一高興，事情會好辦很多。

四、尊重和服從上司

通常上司眼中認為一名好的下屬應該具有三種品質：一是能管住自己的嘴，不生事端;二是能接受上司的任何安排，不當眾反駁;三是認真執行上司交代的工作，不找借口。

站在下屬的角度來理解，可以歸納為一點，那就是尊重和服從上司。如果上司的權威得不到體現，指揮得不到響應，那么企業就無法高效運作，這對于任何人都沒有好處。

五、理解和包容

作為公司或某個部門、某個項目的負責人，上司所要承受的壓力和風險遠遠比普通員工多得多。每天要應付挑剔的客戶，處理各類行政事務，籌劃下一步的工作計劃等，也許難免會有沖著員工發火的時候。這時如果你可以站在上司的角度，設想一下上司的處境，給予一些理解和包容，也許就能與上司相處得很好。